Job Description
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关于我们
LX集团是一家拥有30多年历史的跨国企业，深耕餐饮设备行业，业务覆盖制造、采购、销售与分销全链条。从第一间社区餐饮设备零售店起步，到覆盖北美的供应链网络，我们始终以“信任、真诚、担当”为核心价值观，致力于为客户提供端到端解决方案。现因业务扩展与现代化转型需求，诚聘一名具备战略眼光的执行总裁助理（供应链方向），作为未来供应链或生产高管的核心储备人才。
我们的文化基因
- · 家族企业的温度：创始人与一线团队保持直接沟通，办公室大门为所有人敞开。
- · 垂直整合的实干精神：从产品采购到终端配送，全链条自主把控，确保服务可靠性与成本优势。
- · 持续成长和进化的团队：我们正不断拓展业务和现代化转型，为下一个十年奠基。
职位角色及责任
您将直接向执行总裁汇报，深度参与供应链战略制定与执行, 聚焦中美供应链协同与产品采购管理：
- 1. 供应链战略与采购管理
- · 新品引进与选品决策：
- o 基于美国市场需求趋势分析，主导新品选择流程（包括成本效益评估、质量对标测试）
- o 建立国内供应商选型标准，制定年度采购策略
- · 国内供应商开发与谈判：
- o 开拓并评估优质供应商资源，主导成本谈判与合作协议签订
- o 建立供应商分级评估体系（质量合格率、交付准时率、成本优化贡献度），主导供应商绩效评估
- o 推动供应商技术适配改造（如按美国生产标准升级生产线）
- 2. 中美供应链协同
- · 采购端精准匹配：
- o 搭建中美采购需求对齐机制，协调中国供应商生产计划与美国市场订单节奏
- o 优化跨境物流链路（如中美海运时效）
- · 库存与交付管理：
- o 设计动态安全库存模型，平衡中国工厂备料与美国仓库周转率
- o 主导中美清关协同流程优化（如预申报文件标准化、突发查验应急方案）
- 3. 高管决策支持
- o 为执行总裁提供行业趋势分析、竞争对手动态及内部运营简报。
- o 起草年度预算与资源分配建议，协助执行总裁决策。
- o 陪同出席高层会议，起草战略文档并跟进关键决策落地。
- 4. 团队协作与文化渗透
- o 协助推动公司文化在生产团队的渗透，培养基层管理人才。
- o 跨部门协调销售、财务等部门，确保供应链目标与业务优先级一致。
任职要求
必须项
- · 本科及以上学历，5年以上外贸供应链管理经验（餐饮设备行业强制要求）
- · 英语口语及书写流利（能与美国团队合作交流、撰写合同条款）
- · 具备美国市场实战经验（如本土仓储管理、跨境采购）
- · 有10人以上团队管理经验，擅长目标拆解与执行力管控
- · 老板心态，行业深耕的实战经验，拼劲与韧劲
- · 工作地点：首年中国总部培训，次年常驻美国亚特兰大
优选项
- · 熟悉商用厨具行业标准（NSF/UL/CE认证）
西班牙语基础（服务西语供应商）